最低薪制，番薯政策幫外勞討債

大選的味道越來越濃，民聯在國會解散的風聲裡搶先公佈人民宣言，算是先聲奪人。

他們戰車已開，承諾滿滿，大舉圍繞在布城門外叫囂，國陣應會在近期出招抵擋聲勢，不然未戰就輸在氣勢，對戰情不利。

沙巴蘇祿軍事件，火葯味也越來越濃，這種混亂的歷史領土之爭，分分鐘會造成流血，當局如何處理如此棘手談判，是另一個高難度挑戰。

最低薪番薯政策掀起的外勞作怪，也是一個混亂的戰場，不同的是戰爭由當局揮旗帶動，國內廠家無辜承受。

此外，各種罪案層出不窮，搶劫、謀殺和欺騙案仍是“日常案例”，老百姓依然生活在沉重的安全憂慮裡。

這些事情在這段期間亂烘烘的困擾著老百姓，不過布城之戰和沙巴領土之爭是處於政治對決，對大部份老百姓來說還是干擾不到日常作息，倒是外勞作怪和罪案頻傳，才是真正影響到國人的切身問題。

尤其最低薪制對依賴外勞的製造業來說損害性極大，有些工廠更是面對接近毀滅性的傷害，當局若是志在提升國內勞工的收入，沒理由是先從善待外勞開始，繼而把一些工廠當成祭品，製造另一種外勞禍。

勞工收入偏低，是整個氣候的問題，不全是商家和廠家的問題，尤其在一個人力短缺的環境，如果廠家都賺大錢的話，哪裡可能出現薪水偏低的事件？員工早都變成打工皇帝，跟老板談條件了。

我國的問題不只是人少，廠家的生意也不是每一間都滿堂紅，所以引進外勞和擬定較低薪水合約，是大馬的設廠之道，要不然在這個地球村時代，我國生產的產品價格與大多數發展中國家根本沒得比。

以前的商品世界是一大片藍海，一種產品是計算了成本之後再加上所要利潤就可以推出市場，如今市場變成紅海，產品在上市之前是先有一個預料市場可接受的賣價，才一步一步往下計算生產成本，而工廠的薪水成本和各種原料品質也是在這種環境下擬定。

廠家選擇在大馬設廠，也是因為政府提供的稅務優惠和引進外勞廠工的便利政策，讓他們可以達致所要的產品價格，如今最低薪制一刀切下來，在大馬開工廠的有利條件都切掉了，廠家要如何做下去？

眼看著各國外勞走出工廠示威罷工，本地勞工仍在為物價膨漲而頭痛，更讓人覺得最低薪制只是協助外勞討債，卻幫不到國人還債。

光明日報專欄：潑墨（2013年2月27日）

變態國中訓練營，病態軍人污辱學生

如果訓練官真的是軍人，實難以想像國家軍隊裡是哪種人在當兵。

要是這種訓練真的是軍訓，會訓練出哪種變態的軍人？

若是這些變態和病態行為是合理存在兵營，有一天要他們保家衛國的時候，不知會不會拿著牙刷上戰場，或是笑看敵人拿著鎗。

校方也是有問題，一是沒有過慮好或擬定適合學生的訓練課程，二是沒有監督和及時糾正訓練過程，結果讓學生受到心靈創傷。

這已經不是訓練，而是玩弄和污辱。

◆閱光明日報封面“國中魔鬼軍訓／78人共用一牙刷”新聞有感。

讓真兇正法以祭朱玉葉

這是一個心碎家庭的等待。
一等就是7年，兩千五百多個日子。
尤其，等待的只是一個沉冤得雪的機會，不是結果。
這種煎熬，只有最傷心，最親密的家人，才能帶著堅韌的毅力撐下去。
這是家人以最真摰恆久的愛，為他們最愛的人捍衛最後的尊嚴，給她在天之靈的交代。
在法庭重提玉葉臨死受到的蹂躪，等如在傷口上灑鹽，朱家再痛。
但是，如果再痛一次能夠找出真兇，是朱家最大的安慰，這種痛值得。
清明將至，願以兇手正法祭玉葉。

◆閱光明日報封面“朱玉葉案拖7年首審／全身18道傷痕”新聞有感。

最低薪制的番薯政策

對員工來說，薪水當然是約高越好，放眼天下皆准。

對廠家來說，員工薪水當然是越低越好，但這不表示廠家就賺了，它首先要達到的目標是用低薪員工生產出具價格競爭力的產品，再通過專業的市場人員將它銷售到全世界，平安收到賬之後再扣除所有成本，若仍有餘額才是賺，反之，就是廠家和員工面對生存困境。

暫且勿論刻薄老板賺大錢後有沒有善待員工的錯綜複雜課題，員工薪水偏低雖然未必決定一間工廠必大賺，只屬於加強競爭力的重要助力，但是一旦大幅度調高員工薪水，在這個地球村時代對製造業肯定有巨大的殺傷力。

除非工廠是生產高利潤的獨家或壟斷式產品，或者像稀土廠這種另類產業，要不然員工薪水向前邁進的一小步，產品的銷售量和利潤卻得邁進一大步才能應付。

大馬人口稀少，賺取外匯的管道除了依靠日漸萎縮的石油和原產品如棕油和樹膠，就是勞力密集的製造業和代工業，因而才會形成大量輸入外勞的畸形演變，不像中國、印度和印尼，他們就是人多好辦事。

今日廠家仍能聘請外勞維持生產線的運作，利用外國勞力為國家引進外匯，就是因為外勞的低薪資成本提供廠家存活空間，生意才有可能做下去，況且，薪水還是勞資雙方共同協議的合約，凡是合約，若非離譜或不人道，政府實在是沒有伸手進來搞搞震的理由。

政府一意孤行一律調高外勞薪水至最低900令吉的措施，如果以目前的生活指數來看，這數目確實不高，但面對世界競爭力而單價下調及訂單減少的大馬廠家，生意都難做到要死了，若還要調高30%薪水給外勞，豈非是判了死刑？

大馬不是每間工廠都生產高利潤的稀土，不是每間廠都付得起高薪水，國內工廠能維持至今，許許多多都是因為外國勞力維持在約600令吉的水平，再配合產品的創新和昇質，再加上市場部的努力，才能將海外訂單保持下來，如今最低薪制一刀切下來，早已泛紅的大馬製造業必定噴血，提早顯現紅海。

再說，沒有任何跡象顯示大馬廠家一片好景，大馬人民收入大幅提升，國家外匯大創新高，政府實在沒理由大獎外勞，協助他們帶走馬幣，挖掘國力，並任由國內商家自生自滅。

若無良策協助商家提升競爭力，任何損己利外的國策，都是番薯政策。

光明日報專欄：潑墨（2013年2月25日）

販嬰案，破案不等於答案

大馬販嬰案的猖獗，遠比我們的想像更嚴重，更充滿疑惑。
論國情，大馬人的生活條件比本區域多國優越和壓力較低，百姓不至於淪落到要賣子求生。
說國願，大馬要在2020年達到7000萬人口目標，孩子是國家和父母的寶，政府甚至亂發身份証合法化人蛇增加人口，沒理由把自己的孩子外銷。
但是，怎麼還有那麼多大馬嬰兒被賣去更窮和人口更多的國家？是販嬰集團販賣牟利，或是大馬孩子“品質優良”，引得不育鄰居出高價來搶？
這種奇特的市場需求，屬於畸形的勾當，更是詭異的交易，應該深入探討，抽絲剝繭，找出真正真相。
排隊上庭，集體控告，全部入獄，只是破案，不是答案。

◆閱光明日報封面“破最大販嬰案／45男女排隊上庭”新聞有感。

叔叔姦污侄女，人性與獸性的分別

這裡可以証明，知識和人格不能成正比例。
人性和獸性，與受多少教育無關，全看個人修養。
無產階級一樣可以發揮人性的光輝，像一年多前的中國佛山小悅悅事件，18個路人對被汽車輾過的小女孩見死不救，伸出援手的第19個路人，是一位清潔工。
工程師讀這麼多書，卻蹂躪了投靠他的親侄女，他逝世的哥哥若泉下有知，會有多怒多恨？這何止人神共憤？
法庭允准獸叔叔保外候審，法官自有考量，但一個傷害侄女的惡狼提出的理由是要照顧家中父母和小孩，聽起來還是刺耳。
在狼叔仍是自由身的時候，受害的寡婦可能還得帶著三個女兒尋覓另外的安身之處，能幫忙的就請幫幫她們吧。

◆閱光明日報封面“姦侄女監15年打10鞭”新聞有感。

只是國陣領袖簽廉正宣言哪裡夠，公僕呢？

登嘉樓蘇丹米占再納阿比丁體育場又發生坍塌事件，這次是貴賓席看台頂蓋的鐵架塌下，還壓傷了5個人。

如果它是在建成後的風光開幕式上發生事故，往坐滿的來賓頭上壓下，將會是多麼可怕的情景，真是難以想像。

說起這座耗資接近三億令吉的體育場，人們仍記得三年多前那場震驚國內外的“第一塌”，整個屋頂就像是一張被揉搓的紙張坍塌下來。

坍塌的屋頂價值3千800萬令吉，這筆錢可以用來興建很好的醫院和獨中了，可是就這樣玩完，後來州政府還追加了1千500萬令吉維修費，修至今日，未全好就發生第二塌。

老百姓看在眼裡，想也不想就會拋出一句“偷工減料”，並形容之為豆腐渣工程，然後內心盤算，不懂是哪個大官吃了多少錢。

這不是老百姓被反對黨惡意誤導，而是幾十年的官僚作業作風已深入民間，人人都知道政府的工程和訂單必定比較貴，連反貪會查到了也只說一句“買貴了”就沒有行動，可見貴價買廉貨在官方是正常不過的合情合理。

老百姓也相信，那筆比市價超出一倍或三倍以上的差價只有一小部份落到承包商和供應商手裡，他們也可以享受到比一般訂單更好一點的甜頭，其他的餘額，則由各個單位和不同階層的官員不露痕跡的瓜分了。

要杜絕這種貪腐文化，目前仍停留在“幻想”階段，因為百萬名公務員大軍和國陣老店這支夢幻組合，已經把買貴的作業程序根深蒂固的植入每個人心裡，也讓大家看在眼裡，更進入我們的生活裡。

如果說官方買貴只是在價格上動手腳，損失的是民脂民膏而沒有涉及人命，貪官和奸商至少還保住人性底線，最怕的是官商交易之間各相關單位的貪慾升級，要得更多，就連建築項目也偷工減料中飽私囊，那才是真正的後患無窮。

登嘉樓體育場並非難度極高的特殊功能場地，也非特高或形狀新穎奇異，只不過是“東海岸最大”，即是地面最大而已，竟會發生兩次坍塌，如果不是偷工減料，比如減少或縮小支撐鐵支，或是聘用低價的二手或三手非專業外勞承包商，哪會這麼離譜？

近日首相率領國陣盟友浩浩蕩蕩簽署廉正宣言，其實還可以延伸至公務員和所有接受官方訂單的各級承包商，因為只有議員廉潔是不夠的，只有整條線扶正了，才不會造出一倒再倒的豆腐渣工程。

光明日報專欄：潑墨（2013年2月22日）