一位傷心的媽媽痛訴，她含辛茹苦養大的兩名兒女大學畢業進入社會工作後，卻不幸因車禍及患癌相繼去世。兒女工作時有繳付社會保險金，可是當她去申請理賠時卻被拒，理由是條例之下，投保未足24個月沒得賠償。
看好好，這是社會保險的條例，老板每個月在你的薪水單上切掉的一小塊肉，便是拿去供奉給這家政府相關機構socso。而且，它還是引用著1969年社險法令，現在可是2011年了。
甚麼是保險？照今日的說法，是人生規劃上未雨綢繆的保障投資，一般投保的項目是醫療、人壽、儲蓄和意外四大類。其中，儲蓄保險可以作為子女大學教育金和自己養老的投資，和壽險一樣有保值的好處，壽險是死了才用，倒是醫保和意外險的價值比較特殊，沒事的話，繳了便沒有了，有事的話，就是小本博大利，用最小的代價，換取最大的補償。
政府管轄的社會保險機構，是建立在醫保和意外險之間，用意是保障中低下層人民的利益，但高收入的受薪人員一樣得繳保費，而且薪水越高者繳得越多，縱然他們多都向其他保險公司加額投保。
所以，在我國還未有先進國的“全民健保”福利之前，社險機構已經向全國勞職工收費數十年，累積了百億令吉的資金，可是新錢一直進，卻還是用著舊條例，這樣子行嗎？
相比起立法時期的70年代，現代社會的交通工具已經翻了很多倍，就連疾病和病毒也在不停的翻倍，因此與時並進的保險業者長年都在改良保險產品，一直推出各類符合當代人需要的保單。
從多家保險公司在醫葯保單疾病項目上的數量競爭，以及快速生效、免體檢和提供免費試保期的服務，便可知他們沒有停止的在提升和創新，尤其是意外事故是無法預料的，一般是繳保後即生效。
但是，政府的社險卻要你先繳24個月，讓它白白乾撈兩年，你的保險才生效，而且是非繳不可，漏繳還會受到法令對付。
簡單計算，1000萬人每月繳5令吉就好，一年就有6億令吉，兩年就有12億，年復一年的翻倍，社險乾撈的24個月免保障收費，很快就破百億，要用來設立甚麼樣的福利機構都可以，甚至馬上實現全民健保都行。
問題是，這些錢收在哪裡？又用在哪裡？
光明日報專欄：潑墨（2011年3月7日）
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