大選前獅子開大口，公僕選對時間出手

開齋節前剛拿了天掉下來半個月花紅的公務員，又要求政府再發超過一個月花紅和調高現有的180令吉房屋津貼，聲稱如果在928宣伂財政預算案不能滿足他們的訴求，他們將在10月至11月之間會見正副首相，再作陳情。

講白一點，就是這一次你不給，下一次我就找上門，一定要政府同意的意思。

所以你要服了我們的公務員百萬大軍，原來他們都很懂政治，最懂“該出手時就出手”。

他們知道大選就來了，也知道手上那一票加上家庭成員那幾票的價值在提高了，全國選民才一千多萬人，他們掌握著幾百萬票來跟政府談條件，會對執政黨造成怎樣的壓力，不言而喻。

如果以前你問過為何電腦化之後公務員還是越請越多人，這些年你應該逐漸明白他們廣納人手的部份原因了，養兵千日，用在一時也。

這就是政府和公務員之間的微妙關係，明打明的禮尚往來，合法合理合情節，所以反對黨最難通過的便是這個“公僕關”，因為不是他們出糧。

至於民間的反應，有很多種不同看法，但是當握住鐵飯碗的公務員也覺生活壓力逼人的時候，豈不是表示沒得享受退休金的納稅人活得更辛苦？尤其所得稅的徵收制度沒有下調，被通貨膨漲壓得喘不過氣的職員常年加薪又追不上物價，還得繳交越來越高昂的稅銀，如今聽到公務員要得更多，那滋味哪會好受。

再說私人企業的老板也不是依靠職員的選票支撐事業，如今遇上市道不好，老百姓能保住工作就覺得慶幸，他們哪敢向老板嗆聲加花紅和調高津貼？

公務員加薪，是合不合理和實至名歸的問題，講清楚就是值不值得。

每個人都去過很多個叫得出或叫不出名堂的政府部門，也應該有留下罵得出或罵到沒聲出的惡劣記憶，最常見的是把你當球踢來踢去，到最後問題還是在你自己，因為你沒說明白你的要求；最常見的是前檯有10個人，卻是7個人在聊天，3個人在邊服務邊聊天，還查得出你呈上的文件少了幾種你聽不明白的表格名稱。

還有好多，無需再說，總之懶和散漫兩種形容詞，還沒有完全從公務員身上褪去。

如今他們說願意以早到遲退總共半小時來交換加花紅和加津貼，我想到的只是納稅人要多花半小時的電費，還沒有辦法相信會提高工作效率。