日前應邀出席一間企業公司的年度宴會，貴賓室裡有三名外勞服侍我們這一桌，一位上菜，一位收換盤碟，另一位守駐貴賓室倒酒打雜。
餐館老板也是桌上一員，他說如果不是請外勞，每一間貴賓室要安排三個人手讓客人感到舒服，可是一筆很大的開銷。
他說，就算是付人頭稅和超時津貼，還是很划算，尤其是那些專心賺錢寄回鄉下養家的外勞更是一級棒，勤力過牛耕田，而且不會找問題。
隔天去小食中心用晚餐，只看到少數檔口仍由老板下手，許多煮炒都是外勞掌廚了。檔主說，一個月才幾百塊，如果生意好再給他們一些小費，很好用，現在反而怕沒有外勞的日子，生意不知怎麼做。
朋友從事屋業承包商，他說現在一般的小建築都是外勞自己承包了，他們再去請同鄉來工作，由於同鄉的薪水是一般外勞的水平，所以承包費用不難成交。
除了這些，還有許許多多勞力工作都已經由外勞包辦，而外勞們仍然由各種管道湧進大馬，說明大馬商人付給外勞的薪水仍在可接受範圍，此外，大馬的生活水平和環境也很適合外勞，只要週末去各級購物商場附近巡一輪，就可以看到壯觀的外勞圍城實景。
如果他們大多數是合法外勞，就可解釋加了人頭稅和薪水後，大馬商人和他們的勞資關係沒有大問題，所以他們還留下來，還有週休和閒情滲入大馬人的生活圈子；如果他們之中有許多是人蛇，則說明大馬需要外勞的領域太多，人蛇也冒險用，但執法的效率太低，讓人蛇活動自如。
說到底，就是大馬外勞至今都沒有明顯的薪資問題，只有大馬人在面對著通膨問題，而且無可否認的是，外勞的低薪多少抵銷了大部份行業的人工成本，在通膨方面起著穩定物價的積極作用，這也是外勞對大馬的最大貢獻。
所以說，當局在忙著拉高外勞的薪水做什麼？是哪一個領域的外勞壓力集團逼使當局必須實行外勞也享最低薪的政策？
如果強硬執行外勞同享最低薪，加上手續費和人頭稅之後，外勞反而比國人更貴了，這是哪門子的愛民政策？除非是把所有外來勞力都當作人才，不惜重金禮聘，相信他們會為大馬人堆砌出2020先進國的美好未來。
不過在還沒有把握確定外勞皆人才之前，還請先顧好國民的飯碗，而且先要做的，是基於大馬鄉區與城市的物價和生活水平有一些差距，最低薪制有必要在這方面作一些調整。
光明日報專欄：潑墨（2013年1月18日）
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